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3月23日，2022級新員工“師帶徒”培養(yǎng)階段性考評會圓滿結(jié)束。這是對師徒結(jié)對培養(yǎng)的成果驗收，也是關(guān)注新進(jìn)員工成長的及時糾偏。
考評會分三個階段進(jìn)行：新員工述職匯報—答辯—點評建議。由帶教師傅、各主管部門、人力資源組成考評團(tuán)，提出指導(dǎo)性建議。同時，對新員工的培養(yǎng)模式、培養(yǎng)深度展開積極討論，以不斷完善公司培養(yǎng)制度，充分發(fā)揮“傳幫帶”示范作用。
新員工匯報近一年的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，展開規(guī)劃。
結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、矩陣考評、熟練度、現(xiàn)場展示等情況，綜合考評，最終評選出三位“優(yōu)秀徒弟”。
第一名：工程中心 馮昭（師傅：吳玉燕）
第二名：熱能研究院 李博（師傅：龍巧云）
第三名：工程中心 余勝（師傅：孫文斌）
華源前線將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)主體作用，以社會主義核心價值觀“育林”，以企業(yè)核心價值觀“育林”，以深厚發(fā)展40余年的技術(shù)、管理經(jīng)驗“育林”。望木成林，共赴前程。
當(dāng)前位置：
